在职场的舞台上，空白无处不在，无所不在！它如同书法家笔下的“飞白”、诗人口中的“含蓄”。它蕴涵着无数“韵味”，同时也给我们留下无限遐想！它演绎着百态人生，同时也创造着我们职场的起伏！ 现代社会的高速发展，更促使着职场人更为频繁的流动。或是自己主动辞职、或是被单位解雇、又或是零经验而求职无门，面对这形色众多的职场空白期，你准备好了吗？8月21日（周四）下午3：00——4：00，“12333在线”将请上海职业介绍长宁分中心的王俊、苏晔婷、施丹丹三位职业指导专家，就“职业空白期，怎么办？”问题，在上海劳动保障网（网址:www.12333sh.gov.cn）与市民在线互动，欢迎您积极参与。 主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于职场空白期,这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。 主持人：什么叫职场空白期，它又是如何定义的？ 施丹丹：职场空白期简单地讲，就是由于某种原因在一段时间内处于无工作的状态。比如说：自己主动辞职、或是被单位解雇、或是家庭、健康等因素、又或是零经验而求职无门等情况下出现的未就业状态即为职场空白期。 主持人：职场空白期是如何分类的？ 施丹丹：从形成原因的角度分析，职业空白期又具体分为绝对空白期和相对空白期。前者指完全的无就业经历状态；就是我们通常所说的零工作经历。后者是指在连续就业过程中的某个中断点，就是通常说的暂时离职的一种状态。 主持人：哪些因素会导致职场空白期的出现？ 施丹丹：一种是主动造成。它是由我们主动选择的结果。可能是对自己、对工作的现状不满；也可能是想通过脱产学习，来寻求更高的发展；这些情况都是我们通过自己的主动选择，产生出的职场空白期。另一种是被动接受。基本上是由于非自愿性的因素所导致的空白期。像公司倒闭、裁员、家庭等因素。 主持人：如何看待职场空白期？ 苏晔婷：现代职场人员流动非常频繁，几乎每位职场人都经历过职场空白期。职场空白期可以使我们的职业生涯更好地发展，也可以成为职场道路上的拦路虎。关键在于我们是否充分利用了空白期。 主持人：职场空白期也有两面性，那么它们有哪些得与失呢？ 苏晔婷：职场空白期本身没有好坏之分，说到空白期的“得”，其实就是充分利用“空白期”进行总结、准备和充电的一种过程。这种过程会增加自身的职业含金量、提高自身的职场竞争力，为今后的职场生涯打下基础。关于职场空白期的“失”，简单的说就是对自己缺乏清醒自我认识，眼高手低、好高务远者，最终败在严峻的就业形势、巨大的经济生活压力下，从短暂的空白期衍变为真正的“职场空白者”。 主持人：企业又是如何看待空白期的呢？ 苏晔婷：站在企业的角度看，应届生和有经验的职场人士是招聘的首选。企业对于长时间的职场空白者的工作能力和个人素质都持怀疑态度，认为他们的接受能力和适应能力都较一般人差。当然，企业并非完全排斥有职场空白期的应聘者。最终接受与否，还是要看这段经历对应聘者自身的价值有多大。对于大部分应聘者，无论职场空白期的长与短，招聘企业都会去追究其原因，这会成为考量综合能力的重要依据。 主持人：作为求职者，是否该尽量避免职场白期的出现呢？ 王俊：要谨慎对待空白期的出现。面对职业空白坐视不管，不仅会在再次求职的过程中制造障碍，更会削弱个人的职业魅力与竞争力。职业变动会面临更大的风险与压力。经济上的吃紧，精神上的压力，都会使你筋疲力尽。所以选择变动需要更加的谨慎。如果你出现了大段的职场空白。面试时，与其花很多的经历去解释，还不如尽力遏止，使之没有出现的可能。也不至于在职业生涯在空白期上翻船。 主持人：当空白期出现后，我们该怎样从容应对？ 王俊：诚恳面对面试官，切忌造假； 准确定位职业方向，让空白期体现职业价值；主动 储备“电力”，挖掘新自我。被动爬起来，寻找症结；在自己的简历中正确的对待空白期。 主持人：对于空白期，企业是不是应该宽容以待？ 王俊：对于空白期，的确很多企业会很感冒。但作为企业人事业应该酌情考虑不同的空白期出现的原因，接受积极的原因。如学习充电、提升自我等。作为企业，也应该认识到“职场空白期”的存在是一种正常现象。关键看空白期的价值是什么。还有一些空白期，是由于健康问题造成的。象生病、生育等。作为优秀的企业，更因该客观地考量个人的综合能力，而不应该直接把有空白期的都“PASS”掉。 主持人：那作为职业指导员，最后，再给我们的求职者怎样的建议？ 王俊：职场空白期的确是一种正常的现象，但千万不要以此为理由，尽量避免、缩短空白期，积极地寻找新的工作机会，在工作中调整。不要盲目地辞职、跳槽，使自己出现不必要的空期白。职场空白期有得有失，我们要尽量增得减失。使空白期为我们的职业生涯创造更大的价值。以便在未来的工作中加以利用，以提高自己的职业核心能力。要尽量避免空白期的重复出现，避免走上“过期就业”的道路，珍惜自己的求职黄金期，抓住机会尽早就业。在职人士，也应该对自己的整个职场生涯进行很好的长远的规划。 主持人：谢谢三位嘉宾的回复,下面开始回答网友的问题. lili：你们好，我是一名即将毕业的研究生，由于研究生所学专业和本科有所不同，现在找工作时，似乎专业总不对口。请老师给我指导，谢谢! 苏晔婷：一般在选择工作岗位时，不可能完全选择与专业对口的岗位，特别是高学历的人才，在就业时要结合实际兴趣爱好和自身的专业能力进行综合考虑，作为踏上社会的第一步，要适当转变就业观念，以积累能力，提升核心竞争力为主要目的。 钢乃馨：我是一个男孩子，中专刚毕业。自己倒是挺喜欢拆拆弄弄的，可是爸爸妈妈这次成人高考一定要让学什么管理，说这种专业才有前途，很痛苦啊。 王俊：择业主要结合职业兴趣，如果你确实喜欢拆拆弄弄的可以应聘技术类的岗位，周围朋友的意见可以作为参考，你目前学习管理专业对你今后职场也有所帮助。 小刘：我是一名生物工程专业的本科生,今年毕业了,可是去了几家单位面试都不成功 ,说我没有工作经验,这个领域要找工作都要有经验,可是不给我们毕业生机会,我们又何来经验,我该怎么做,请专家们帮帮我!谢谢! 王俊：毕业生寻找工作一定会经历一个积累的过程，几家单位面试不成功不知道你是否分析过其中的原因，如果有需要可以到就近的劳动职业介绍所寻求帮助。在我们公共招聘网上也有很多适合应届毕业生的岗位，你可以尝试搜索。 HISAME：主持人你好!我是一名毕业3年的大专生,很喜欢平面设计和动慢行业,自己也喜欢画图,但是因为以前学习的专业不是这些行业.所以现在正在做其他的行业,目前很想转行做设计,但是由于不是设计专业的所以不知该如何才能进如这一行,不知该如何下手,是不是应该放弃现在的工作去参加一些相关的培训?希望能听一下您的意见,谢谢! 施丹丹：首先你知道自己的兴趣所在这样很好，而且现在社会上工作和你的专业不一定对口。但是如果在你转行之前，你必须做好充分的准备，了解你所想从事的设计行业的一些特性，并自己在这方面的专业知识一定要有所积累。如果你心里确定自己想从事设计方面的的工作，就一定要做好接受困难的一些准备。俗话说‘隔行如隔山’你进入到跟你以前从事的完全不同的行业一定会碰到你所想像不到的问题。所以在转行之前，尽可能的增加自己在这方面的知识，使自己能更好的朝着这方面发展。 hisame：你好!我是一名毕业3年的大专生,对平面设计和动慢行业很感兴趣,自己也喜欢画图,目前很想转行做设计,但是由于以前不是设计专业的所以不知该如何才能进如这一行,不知该如何下手,希望能听一下您的意见,谢谢! 苏晔婷：首先平面设计和动漫行业都有一定的专业技能要求,你可以通过上海劳动保障局提供的免费培训相关设计方面或动漫方面的技能,以提高自己的岗位竞争力，而且平面设计行业种类繁多,你需要确定好将来的发展方向,比如是平面广告设计、平面的海报设计或是平面的装潢设计，根据你所选择的再进行专业性的培训。 小顾：老师:您好!我今年30岁,职校毕业后一直在超市工作.由于夜大专业读的物流的关系,一直希望在商业物流领域有所发展.本想从仓库管理做起,但现在大多数单位在招聘时都写明要有1至三年工作经验,有的还需要有叉车证,为此我因没有经验而感到万分苦恼,想请教专家,像我这种情况今后的职业定位该如何处理,是否还要补充什么职业技能,如叉车驾驶等?谢谢! 王俊：你可以到上海公共招聘网寻找此类招聘应届生的岗位。 下岗者：当遭遇到年龄歧视我是否只有做交通协管员一条出路了吗? 王俊：不一定。求职应聘找工作不一定把年龄作为唯一的条件，可以根据你的工作经历或其他职业能力作为寻找工作的基本条件。 cocozbn：我曾在外资企业工作过几年由于工作压力大身体不好,休息了大半年现在找工作面试时对职场空白期我该怎么办？ 苏晔婷：作为企业，看中的是“职场空白期”的价值，是消极的面对，还是积极的应对。一般在面试时，应尽量体现出积极应对态度，比方利用这段时间进行培训、充电等。 林绪勇：老师您好！我的上一份工作是保险理赔内勤工作的不是做销售的，去年12月下来以后我到现在还没有找到工作！我也曾今应聘过很多类似的，但是都是以我专业不对口和大专学历低给拒绝了，到现在几乎已经有了8个月的空白期的时间，我现在正在双休日进行本科的学习！我想转行！但是我感到好难哦！似乎很多人对做过保险的影响都不是很好，我现在该怎么办？还有如果参加面试的话人家问我8个月的空白期在干嘛！我该如何回答呢？谢谢了！ 王俊：我们对于职业空白期在参加单位面试时尽量以诚信态度对待，不要随意捏造一段事实来掩盖职业空白期。如果你想转行的话，可以参考择己所长、择己所爱的原则寻找工作。 下岗者：平均职业空白期长度是否表明该行业求职难度,政府就可以根据该指标来做宏观调控,指导人才市场,指导企业用工,出台相关政策。 施丹丹：职场空白期不一定表现行业求职的难度，职场空白期它的产生有不同的原因。有些是主动造成，有些则是被动造成。主动的比如：有些人要充电提升自我，而选择有一段的职场空白。而被动比如：社会的因素造成（如国企改革大量裁员）很多员工被迫下岗，很大一部分因此而陷入职场空白。职场空白只是行业求职难度的一个参考指标，政府不能完全按照该此标进行决策。 李先生：理由：我来上海工作已经5个多月了，公司只发给我第一个月工资，拖延我4个多月工资没有发，总是找借口；说是过二天就给我，可是到现在还没有发给我工资，对我个人与家庭造成很大经济困难，我怎样做能要回4个多月工资？ 苏晔婷：你可以到公司所在区的劳动争议仲裁委员会,也可以拨打12333 咨询热线详细询问相关的事宜. 怎么办：我是一名大二学生，学的是工科。目前，专业课成绩还不错，但总觉得专业方面的动手能力、实践能力不够。学校里只有一些实验课，都感觉挺简单的，而且与社会实际联系不是很大。请问，有什么方法可以让我锻炼一下实际动手能力呢？ 施丹丹：的确，学校里的课程与社会上的实践还是有一个很大的差距的．在进入社会之前，自己也要尽可能找一些相关的实习工作的机会，多锻炼自己的能力．同时你也可以参加一些提升自我的实践课程，为踏入社会做好充分的准备。 小顾：我是一名专科毕业生，学的是计算机网络技术专业，毕业后在电脑广场工作了3年，期间去考过CCNA的证书。现在我想换份工作，我的愿望是从事网络管理类岗位，但是由于没有实际的网管工作经验，我对自己下一步该怎样去做很困惑。现在一般需要怎样的要求，我是否有必要去参加一些软件编程和数据库类的培训，如果网管工作现在不景气，我去做软件开发什么的话，我需要去学习点什么类的课程？麻烦给我一点指点，谢谢。 王俊：计算机专业的岗位种类非常之多，应聘网络管理员的岗位，缺乏实际操作经验的确会给你的就业设置障碍，建议你先设立自己的职业生涯规划，对网络管理员和软件开发工程师的岗位的工作内容和应聘条件做详细的了解，再考虑下一步的打算。 王：请问老师,我是一名去年毕业的本科生,我很积极的投简历,也得到很多面试机会,每次面试考官都说我很好,让我回去等通知,可是我从来没有等到过一次通知,这究竟是为什么?我该怎么办? 施丹丹：没有接到面试通知肯定是多方面的原因，但首先要从自身找原因。在找工作之前你是否定位准确，你所说的积极的役简历是投到那些自己善长的岗位还是广撒网。如果你投到那些你善长的岗位而没有接到任何的面试通知，一方面是社会竞争比较激烈，院校扩招导致人才‘供过于求’。那么，你就需要在这方面多提升自己的能力，使自己在竞争时更具优势。如果你是广撒网，那么你就需要对自己重新进行一个科学的分析与定位。确定自己需要从事的岗位和发展的方向，而不能盲目的投简历，这样才能事半功倍。 1111：在学校我也算是比较优秀的学生，曾经也参加过单位实习和见习，而且情况都算比较好，但是到了社会上工作一样那么难找，没有适合自己的，怎么办？ 王俊：不知道你所学的专业是什么，对于你的具体情况不太清楚，你所希望寻找的工作又是怎样的，如果可以的话请到就近的职业介绍所找指导老师帮助。 shirley：我是一位全职妈妈，因照顾小孩辞职在家2年多了，现在宝宝一天天长大了，我想重新找工作。我原来是做客服的，不知道现在我能做什么，而且长辈希望我继续做全职妈妈，因此我自己也有些没信心了，请问我该怎么办？ 苏晔婷：首先要明确自己的职场生涯规划，进行准确定位，分析一下自己究竟适合做什么岗位，能做什么岗位，并总结自己的优势和劣势，一旦决定了未来方向，就要努力朝这方向靠拢。重新就业与否，要取决于你的职场生涯定位，如果你要重新就业，那首先就要具体分析一下最新市场的动向，并参加一些培训，提高自己的专业技能。 小王：我以换过3家单位了，但单位的工作氛围我一直不能适应，我该怎么办，我是很敬业的为单位处理，但周围的人都认为我是出风头，远离我。 王俊：在职场中，我们除了做好自己的本职工作之外，人际关系的处理也是非常重要的。不知你是否尝试过与你周围的人进行沟通，从他们身上获取你改善人际关系的良方。 陈龙：你好，我是刚毕业的本科生目前有两家公司想录用我 一个是设计的另一是现场工程师，我不知道怎么选择，以后我的定位也不清楚，我该怎么办啊？ 施丹丹：求职者最忌会的是定位不明，做为求职者在找工作之前，首先给自己做一个科学准确的分析，知道自己想要做什么，能够做什么，然后再去往这方面努力。而不能盲目的找工作，如果不能给自己很好的进行一个规划，可以到就近所在区县的劳动职业介绍所找职业指导师寻求帮助。只有定位准确以后，才能找到适合自己的工作，有更好的发展。 小顾：老师:您好!我今年30岁,职校毕业后一直在超市工作.由于夜大专业读的物流的关系,一直希望在商业物流领域有所发展.本想从仓库管理做起,但现在大多数单位在招聘时都写明要有1至三年工作经验,有的还需要有叉车证,为此我因没有经验而感到万分苦恼,想请教专家,像我这种情况今后的职业定位该如何处理,是否还要补充什么职业技能,如叉车驾驶等?谢谢! 施丹丹：没有经验的确是很苦恼的一件事情，但每个人都是从那个过程过来的，若想往物流方向发展从仓管做起，这种心态很好，若没有经验可以选择从基层做起，这是明智之举。相信你只要踏踏实实工作同时在业余的时间多参加一些相关方面的培训，如一些政府补贴项目，同时理论结合实际，努力的提高自身的能力。相信一定会有好的发展。 wll：你好！我是职校文凭 今年28岁了 从去年1月份开始离职到现在都没找工作真的很沮丧啊？ 苏晔婷：你可以尝试进行一些培训以提升自己的职场竞争力，也可以通过公共招聘网或者媒体报刊等拓展自己的求职渠道。 789：各位老师.设计是靠天赋的!又是上海人,年龄也小,很适合做形象设计,请问有这一类的资格培训证书吗? 苏晔婷：目前政府免费培训项目只有美容师的培训，你可以通过上海劳动保障网进行更详细的咨询。 韵羽：主持人：下午好！我想问一下，原2007年能享受补贴的营养指导师培训，今年为什么取消了，我们学了中级的，想再学高级的，名都报好了，突然说不能享受了，而中级的只学了点皮毛，工作也不是想象中的好找，高级的更有针对性，个性化，特别实用，工作也好找。现在怎么办？ 苏晔婷：培训项目每一年我们都会根据市场需求进行调整，请你详细关注上海市职业培训网上的关于新增免费项目的通知。 意人生：嘉宾您好！如果是一直找不到合适的工作，而让自己出现职场空白期？现在要为自己找一份稳定的工作，相对合适的工作的确很难！！！在主观上我们也很害怕自己出现职场空白期，但在客观上我们似乎也无能为力去避免，不知怎样去用正确的方法改变。 在这期间，我们应该怎么做是最合适、最有利的？ 苏晔婷：职场空白期的出现，无论是主观还是客观原因造成的，都需要我们用积极的态度去应对，职场空白期其实也是职场能量储备期，比方说我们可以利用这段时期进行培训、进修、市场调查等，把空白期变成提高个人能力的起点。 798：职业空白期哈哈,撒谎也要糊弄过去,现在的企业不会可怜我们的,现在中国最多的就是人. 不过很多企业连撒谎的机会都不会给我们嘿嘿悲哀所以简历里不要写就可以了,问起来在淘糨糊.我也不想做,但事实是摆在眼前的. 施丹丹：职场空白期不能讲说要糊弄过去，纸必尽包不住火。当空白期出现，我们应该尽力的去从容的应对，面对空白期有些人可能会想把他掩盖掉。如果你的空白期很短，你可以在简历里省去不写，但如果空白期很长，那一定要诚实面对。现在用人单位的招聘审核制度越来越严格，人力资源部门在录用新人时，都要对个人进行综合的考量。如果被用人单位发现有不诚信的行为，即使个人素质再优秀，也会影响到个人的求职。所以对于很长的空白期不能糊弄，要去诚恳对面，也相信我们很多企业的人事会很人性化的考虑个人职场空白期的影响，进而考虑单位用人。 逍遥泥巴： 我在外企的办事处工作，已经3年了并担任较高职位。在签署劳动合同时，由于是办事处，据说只能和外服签合同，而且是派遣合同 - 派遣合同只是适合临时性、辅助性的职位。 咨询外企办事处是否可以和员工直接签合同？如果不行，是否有其他办法？谢谢！ 苏晔婷：关于合同的问题，可以查阅08年最新施行的《劳动合同法》，也可以通过12333进行咨询。 jh：在一个月的试用期内被一个无中生有的原因辞退，工资按天数算还是按其他的算？ 王俊：你可以拨打劳动保障服务热线：12333咨询。 zgq：请问综合保险可以退钱吗？谢谢！ 苏晔婷：你可以拨打上海劳动保障咨询电话12333咨询相关事宜。 王燕云：我在一家公司工作了一年多，即07.7.18进去的，没交金，当时讲由于要新成立公司，今年新公司刚刚成立，公司好象要辞退我，我该如何办？ 王俊：如果你工作的这家单位确实没给你交金，已存在违法违规现象。 小顾：想请教几位嘉宾,现在从事仓库管理工作,除了叉车驾驶之外,是否还需要培训别的职业技能,政府补贴方面的? 苏晔婷：仓库管理员的工作岗位，除了叉车驾驶外，还需要掌握一些统计管理知识，并且具有一定计算机操作能力。 215：你好，我是一名高中生，我不是本市户口，现居住在上海，我想找一份文员工作，有没有适合的工作介绍？ 王俊：寻找工作有很多途径，报纸、媒体、网站都有招聘岗位信息，你可以结合自身条件情况去应聘。 cathy：我于2007年12月21日与现在的公司签订了试用期劳动合同（3个月），到期后公司既没有与我签订聘用合同，也没有说我不合格。2008年8月7日，公司提出让我干到8月底离开，我要求公司赔偿我一个月的工资，老板不同意赔偿。对此我需通过什么部门维权？若上诉，我需要准备哪些材料？急盼答复，谢谢！ 苏晔婷：你可以到单位所在区的劳动监察部门举报，或拨打12333。 Lisa：您好！从06年中专毕业后由学校推荐去一家公司工作，做了两年。今年6月份辞职，我想换个工作（文职类）的。虽然有两年的工作经验可是以前的工作和我现在想要的文职类工作不相关的。我现在正在读大专，想找工作时更容易些。可是，当我现在找工作去面试了几次，就是说我没这方面的工作经验。。。。我想如果给我一个机会的话我会做的很好，但事与愿违。我迷茫了，我现在该怎么做呢？ 施丹丹：在你换行之前，应该做好详细的分析与了解，你盲目辞职对自己没有进行很好的规划。现在人才市场化，找工作并不非常容易。在你希望从事的文职业工作之前，首先应该在自己的工作期间多积累这方面的经验。同时多了解文职方面工作的要求，是否与你自己想的一样。然后找准机会，从事文职类工作。如果你盲目辞职一时又找不到合适的工作，会导致你出现职场空白，在你再次找工作的时候，会制造障碍，也会削弱个人的竞争能力。所以，尽量的在换行前，做好充分的准备，机会往往青睐有准备的人。 278：您好 ，请问如何举报企业的违法行为？ 苏晔婷：你可以到单位所在区的劳动监察大队进行举报，或拨打12333电话。 下岗者：是不是说主动性职业空白不值同情,谁叫你离职？！ 施丹丹：主动性空白期是你个人选择的一个结果，在职场中当我们对现在的工作状态不再满意，对过去的自己不再满足，用一段稳定的职场空白，想想新的自我，全新的规划自己的未来，使自己能朝着更好的方向发展，这就如同火车到站，修理一下，加点油。这对之后的发展会是一个很好的促进。只要我们能充分的利用好这段的职场空白，提高自我。这会让职场空白期不再‘空白’，而且无形中提高了个人的起点。相信企业人事也会理解这段空白期。 12333：大家一定要记住撒谎,空白期大多数人什么都没做,只是不断的重复投简历面试而已.根本没有人特地为了进修而停下工作.所以用人单位问起你们空白期间做了什么,呵呵随便说进修充电啊,不要傻喇叭机的说我一直呆在家.呵呵中国这个社会就是人多,在你辞职的时候还有很多人期待着你的位子.所以还是轻易不要辞职.但也不要傻到什么都和用人单位坦白肯定会被看不起的饿。 苏晔婷：职场空白期的确是一种正常的现象，但千万不要以此为理由，尽量避免、缩短空白期，积极地寻找新的工作机会，在工作中调整。不要盲目地辞职、跳槽，使自己出现不必要的空白期。 海宝：年底到了，我在原来单位做，觉得没什么发展的前景，我是不是应该要考虑跳槽了？ 苏晔婷：跳槽前我们需要仔细分析，明白自己为什么要跳槽？凭哪些能力跳槽？往哪里跳？怎么跳？切忌盲目跳槽。 小陈：我大学毕业后报考公务员,我的很多同学都在外企工作,收入比我高很多,我很羡慕,但我的工作很稳定,是否要跳槽? 施丹丹：每个人的个性不一样，适合的工作也不同。外企的工作相对竞争力比较大，压力也比较大，工作的时间也相对不够稳定。而公务员上班时间比较固定，工作性质也和外企不同，你在决定是否要跳槽之前，你要分析自己的个性到底适合哪种类型的工作，自己的个性所在。而不能只羡慕同学的收入，必尽不同的个性，适合不同的工作。别人眼里的好工作未必是你的好工作，只有适合自己的工作才会是更好的。 carrie：我们公司加班一直是不记录在当月考勤中的，平时也就一张值班表贴在墙上，而且是几个月就换一次的，这样的话能否在公司裁员时拿值班表作为凭证，追讨一些加班费呢？ 苏晔婷：你可以到公司所在地的区县劳动争议仲裁委员会或拨打12333进行咨询。 小顾：想请教几位嘉宾,现在有没有统计管理知识方面的政府补贴培训项目? 王俊：你可以到职业培训服务网中查询政府补贴培训项目。 于小姐：我是学文秘的，毕业后在一家化工企业工作，时间还不到两年。我现在觉得很困惑，感觉在这里没什么发展。成天做些打杂的事。我很想参加培训，换个工作，但又不知道该参加哪方面的培训。能给我一些指点吗？ 施丹丹：青年群体一开始工作都是从基层做起，可能和自己设想的有些差别。你现在觉得很困惑，首先要分析你困惑的原因，是觉得在企业得不到更好的提高还是厌倦工作或是企业人际关系处得不是很好，找出症结，对症下药。如果你要参加培训的话，可以到就近的职介所查询相关的培训项目，然后可以参加与自己工作相关的培训，使自己储备更多的能量，有更好的发展。 主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系未来得及提问，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！