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黄浦职业指导师华庆红答复
上海劳动保障         www.12333sh.gov.cn           2007-09-30
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我是一名刚迈出大学校园不久的社会新人,对于自己将来的事业一直满怀信心,但近日工作上的疲劳使我对生活失去了热情,也渐渐迷失了前进的方向。
 我现就职于一家中外合资的餐饮集团担任餐厅见习经理,由于在学生时代我的打工经历就颇丰富,大多是快餐店兼职,所以对于餐饮这一行有比较浓厚的兴趣。在我的努力下,好不容易进入了现在这家公司。按理说,一切都很令我满意,可是,事情却恰恰不是这样。
 我们公司的要求非常严格,每天工作非常疲劳,而且饮食和工作时间都没规律,弄得身心疲惫。家人对于我这份工作也不甚满意,而且心理压力很大,我一直在说服自己要接受并且适应,因为现在竞争很激烈,找个工作很不容易。可是三四个月下来,我没有了自我,也没有了个人业余生活,似乎工作已占了我90%的时间。我最近常常在想:人活着为了什么?工作又是为了什么?虽然这份工作能充分锻炼我许多能力,但是身体是最最重要的,这样长此以往地“疲劳战”迟早会垮掉。所以,我打算另谋高就,我想转行做人事方面的工作,但是一直找不到机会。对此,我内心也很焦虑,想请教一下老师的意见。

 
小徐   2006-8-6    
 据您来信所述,您是一位刚踏上社会的新鲜人,对自己的前途充满信心,经过自己的不懈努力,如愿以偿地进入了餐饮集团工作,得到了一份自己喜爱的工作,准备好好大干一番。由于这家餐饮公司管理上有不妥之处,工作时间安排不合理,超时工作的现象频繁发生,已影响到您的身心健康。所以不想继续干下去,想寻找人事管理工作,不知道有没有这个机会,是吗?
 我们认为您对当前的就业形势有所了解,能珍惜就业机会,是一个工作努力,有责任心的人。从个人职业生涯规划的角度说,您为自己设定的职业目标是正确的,从自己的兴趣出发,把餐饮管理作为发展方向。现在餐饮行业从管理人员到服务人员的需求量是很大的,就全市而言,目前五星级宾馆只有二十五家,到世博会招开期间将发展到五十家。可见,餐饮行业的发展空间是巨大的。我们曾经走访一家五星级宾馆,他们同时从职业学校和大学中招收了一批人,职业学校毕业的学生正确认识自我,摆正位置,干得非常愉快。其中有一位学生非常刻苦好学,常常利用业余时间钻研服务技巧,学习如何揣摩顾客的心理,仅仅工作了四年他已经从餐厅服务员升为部门经理,年薪有九万左右。而一些大学毕业生自以为有本科文凭,不思上进,至今没有得到升职机会,错失良机。两种不同的结果,说明一个人的职业涯规划是很重要性的,要在不同的阶段设置调整职业目标,一味把职业目标定得过高是不可取的。象您这样,对餐饮行业有浓厚兴趣,还是不要轻易放弃。我们为什么要工作?第一是为了生存,第二是为了快乐,有工作是美丽的。一生中能为自己的兴趣面工作,相信您一定会做得很出色,能取得成功。当然,正如您所说,健康的身体是能够顺利工作的基础,没有健康就什么也没有,即然这家单位的工作时间占居了您90%的时间,您可以考虑换单位,而不是更换职业。
民营企业、国有企业,我该何去何从? 2

 我现在一家国有集团科技发展部担任副处长,负责系统集成项目的管理。我是04年进入现在这家单位,原先曾在一家民营企业做过1个月,但这家民营企业的董事长一直对我惦记在心,2年来始终要我去帮他一块共创事业,最近又邀请我担任公司的总裁助理,负责科技管理等事务,包括和政府的公关、申报科研项目等。
 我有些彷徨,民营企业是家族企业,我今后能够进一步发展吗?现在的单位是国有企业,但近年一直不景气,而且有被国资委改革处置的可能,现在我到底该如何办?
 
小周   2006-6-4    
  据你来信所知,你现在收到一家民营企业的盛情邀请,请你去担任公司的总裁助理,这个职位有一定的诱惑力,之所以你现在觉得有些彷徨,是因为它是一家民营企业,不知道自己能否进一步发展。我觉得你在跳槽之前能三思而后行,是属于一个比较理智的人。
  民营企业在上海公共招聘网的招聘岗位的数量呈现了逐年上升的趋势。主要原因是随着市场竟争的加剧和科学技术的不断发展,对科技人才和管理人才的要求也越来越高。家族企业从内部亲戚中选拔的人才已经不能满足企业发展的需求。现在企业之间的竟争其实就是人力资源的比拚,他们通过在社会上广纳贤才,鼓励在职员工继续深造,有一整套详细的培训计划,如今,民营企业不断壮大,有很大的吸引力。如果能在民营企业内获得一席职位应该有一定的发展空间。当然,民营企业所存在的弊端也应考虑一下。比如,民营企业在用人方面可能存在任人唯亲、权力集中,收入分配不公正、排外现象等。
  从你的情况看,你只在那家民营企业干过一个月,就得到董事长亲自一而再、再而三的邀请,可见你是一个非常有才干的人,很受董事长的器重。在我看来,他是看重你的人品,你的系统集成项目管理经验和工作背景,看中你在大型国有企业的任职经历和人脉关系。你现在工作的单位是国有企业信息行业的大集团,如果正如你所说,企业走下坡路,并有被国资委改革处置的可能,到时肯定要裁员。到不如现在考虑一下这位民营企业董事长的邀请,毕竟二年来他一直惦记着你,邀请你与他一块共创事业。何况工作内容与你原来所做的工作有相同的地方,对你的职业发展有一定的上升空间。
我是一名刚迈出大学校园不久的社会新人,对于自己将来的事业一直满怀信心,但近日工作上的疲劳使我对生活失去了热情,也渐渐迷失了前进的方向。  我现就职于一家中外合资的餐饮集团担任餐厅见习经理,由于在学生时代我的打工经历就颇丰富,大多是快餐店兼职,所以对于餐饮这一行有比较浓厚的兴趣。在我的努力下,好不容易进入了现在这家公司。按理说,一切都很令我满意,可是,事情却恰恰不是这样。  我们公司的要求非常严格,每天工作非常疲劳,而且饮食和工作时间都没规律,弄得身心疲惫。家人对于我这份工作也不甚满意,而且心理压力很大,我一直在说服自己要接受并且适应,因为现在竞争很激烈,找个工作很不容易。可是三四个月下来,我没有了自我,也没有了个人业余生活,似乎工作已占了我90%的时间。我最近常常在想:人活着为了什么?工作又是为了什么?虽然这份工作能充分锻炼我许多能力,但是身体是最最重要的,这样长此以往地“疲劳战”迟早会垮掉。所以,我打算另谋高就,我想转行做人事方面的工作,但是一直找不到机会。对此,我内心也很焦虑,想请教一下老师的意见。 小徐 2006-8-6  据您来信所述,您是一位刚踏上社会的新鲜人,对自己的前途充满信心,经过自己的不懈努力,如愿以偿地进入了餐饮集团工作,得到了一份自己喜爱的工作,准备好好大干一番。由于这家餐饮公司管理上有不妥之处,工作时间安排不合理,超时工作的现象频繁发生,已影响到您的身心健康。所以不想继续干下去,想寻找人事管理工作,不知道有没有这个机会,是吗?  我们认为您对当前的就业形势有所了解,能珍惜就业机会,是一个工作努力,有责任心的人。从个人职业生涯规划的角度说,您为自己设定的职业目标是正确的,从自己的兴趣出发,把餐饮管理作为发展方向。现在餐饮行业从管理人员到服务人员的需求量是很大的,就全市而言,目前五星级宾馆只有二十五家,到世博会招开期间将发展到五十家。可见,餐饮行业的发展空间是巨大的。我们曾经走访一家五星级宾馆,他们同时从职业学校和大学中招收了一批人,职业学校毕业的学生正确认识自我,摆正位置,干得非常愉快。其中有一位学生非常刻苦好学,常常利用业余时间钻研服务技巧,学习如何揣摩顾客的心理,仅仅工作了四年他已经从餐厅服务员升为部门经理,年薪有九万左右。而一些大学毕业生自以为有本科文凭,不思上进,至今没有得到升职机会,错失良机。两种不同的结果,说明一个人的职业涯规划是很重要性的,要在不同的阶段设置调整职业目标,一味把职业目标定得过高是不可取的。象您这样,对餐饮行业有浓厚兴趣,还是不要轻易放弃。我们为什么要工作?第一是为了生存,第二是为了快乐,有工作是美丽的。一生中能为自己的兴趣面工作,相信您一定会做得很出色,能取得成功。当然,正如您所说,健康的身体是能够顺利工作的基础,没有健康就什么也没有,即然这家单位的工作时间占居了您90%的时间,您可以考虑换单位,而不是更换职业。 民营企业、国有企业,我该何去何从?2  我现在一家国有集团科技发展部担任副处长,负责系统集成项目的管理。我是04年进入现在这家单位,原先曾在一家民营企业做过1个月,但这家民营企业的董事长一直对我惦记在心,2年来始终要我去帮他一块共创事业,最近又邀请我担任公司的总裁助理,负责科技管理等事务,包括和政府的公关、申报科研项目等。  我有些彷徨,民营企业是家族企业,我今后能够进一步发展吗?现在的单位是国有企业,但近年一直不景气,而且有被国资委改革处置的可能,现在我到底该如何办? 小周 2006-6-4   据你来信所知,你现在收到一家民营企业的盛情邀请,请你去担任公司的总裁助理,这个职位有一定的诱惑力,之所以你现在觉得有些彷徨,是因为它是一家民营企业,不知道自己能否进一步发展。我觉得你在跳槽之前能三思而后行,是属于一个比较理智的人。   民营企业在上海公共招聘网的招聘岗位的数量呈现了逐年上升的趋势。主要原因是随着市场竟争的加剧和科学技术的不断发展,对科技人才和管理人才的要求也越来越高。家族企业从内部亲戚中选拔的人才已经不能满足企业发展的需求。现在企业之间的竟争其实就是人力资源的比拚,他们通过在社会上广纳贤才,鼓励在职员工继续深造,有一整套详细的培训计划,如今,民营企业不断壮大,有很大的吸引力。如果能在民营企业内获得一席职位应该有一定的发展空间。当然,民营企业所存在的弊端也应考虑一下。比如,民营企业在用人方面可能存在任人唯亲、权力集中,收入分配不公正、排外现象等。   从你的情况看,你只在那家民营企业干过一个月,就得到董事长亲自一而再、再而三的邀请,可见你是一个非常有才干的人,很受董事长的器重。在我看来,他是看重你的人品,你的系统集成项目管理经验和工作背景,看中你在大型国有企业的任职经历和人脉关系。你现在工作的单位是国有企业信息行业的大集团,如果正如你所说,企业走下坡路,并有被国资委改革处置的可能,到时肯定要裁员。到不如现在考虑一下这位民营企业董事长的邀请,毕竟二年来他一直惦记着你,邀请你与他一块共创事业。何况工作内容与你原来所做的工作有相同的地方,对你的职业发展有一定的上升空间。
 
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