根据市劳动保障局的要求，努力完成培训外来农民工5000人的目标任务，静安区劳动保障局积极制定实施方案，综合运用财政扶持、政策引导和竞争、激励手段，多渠道、多层次、多形式地开展培训。他们采取的主要方法是： 一、发挥企业主体作用，多渠道搭建培训平台。积极联系区属企业，通过上门培训，在岗培训等形式为在职农民工提供职业技能培训服务；二、多层次联动，落实工作目标。在外劳所的大力配合和共同努力下，积极召集参保企业进行宣传动员，同时以各街道劳动保障服务机构为依托，共同开展培训发动、生源组织工作。三、合理设置培训专业，按需开展职业培训。 该区根据区域经济发展现状，开设餐厅服务员、中式烹调师等实用性较强的工种，并以等级培训为主，确保全年培训任务的顺利完成。