针对不少人反映大学生实习难的问题，9月4日下午3点，来自普陀区职业介绍所的职业指导专家通过上海劳动保障网12333在线互动，围绕“实习生与用人单位如何构建‘双赢局面’”的主题，针对目前大学生“实习难”、不少用人单位视实习生为一种负担、实习生与用工单位关系尴尬等现象，给广大学子提出了很多宝贵的建议。 要明白“纸上得来终觉浅” 职业指导专家表示，一般来说，实习生在短短几个月里是无法为企业创造核心价值的，因此实习生认为自己大材小用，只是一厢情愿的想法。一个缺乏社会经验和工作经验的大学生，不管你的专业知识掌握得多么娴熟，“纸上得来终觉浅”，这是一个绝对真理。不管实习生有多么聪明，多么努力，还是需要时间来熟悉整个行业的规则和惯例、公司的企业文化、人际关系等。而这些，都是创造价值的基础。因此，实习伊始，一定要有良好的心态，才能有更多的收获。 用人单位并非毫无付出 大学生肖莉向专家们提出了一个问题，她说：“我在实习中一无所求，即使没有工资也愿意，这对公司来说无疑是廉价劳动力，为什么公司不用我呢？”对此，专家表示，即便公司真的不给实习生任何补贴，单位也并非毫无付出。一个实习生所消费的管理成本、人力成本、时间成本等几乎与正式员工相同，因此，如果不能分担一些力所能及的责任，在某种程度上，实习生的确会成为一种负担。 什么样的实习生最受欢迎 用人单位喜欢脚踏实地、不计得失、勤奋好学、尊敬师长、动手能力强、注重技术和经验积累的实习生。这是普陀区职业介绍所许鸿蕨所长在被问及“什么样的实习生最受欢迎”的时候回答的。同时，她还指出，一部分实习生实习是为了走过场，应付学校规定，缺乏责任意识，还有些实习生目无尊长，眼高手低，不懂礼貌，而这些，同样也是用人单位不招聘实习生的原因。值得注意的是，针对同一问题，另外两位专家也不约而同地提到了职业道德素质的问题， 融入最重要 专家建议，千万不要认为影印、打字这些工作是多余的，这些事情通常就是开启你职业大门的金钥匙，这些可以帮助你融入集体，熟悉业务，只要做有心人，就会在这些琐碎的事情中得到进步。实习生不能因为被分配到不重要的事情就认为“反正我要离开这里的，所以怎样都无所谓，不需要全身心投入”，相反，一定要作为企业的一分子来要求自己，做好自己的份内事，不论大事小事，都是重要的。