就业是民生之本，在当前劳动力供大于求的情况下，今年1月1日实施的《就业促进法》给百姓带来了什么呢？ 　　《就业促进法》中明确规定： 　　●劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、进城就业的农村劳动者等群体享有的公平就业权利。对违反法律规定、实施就业歧视的行为，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 　　●对于“零就业家庭”，政府相关部门至少为一人提供适当的就业岗位；对失业人员和残疾人就业给予优惠扶持政策。　　 　　●职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件，劳动行政部门将责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构不得向劳动者收取押金。如果职业中介机构向劳动者收取押金，劳动行政部门将责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 　　●鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式的培训。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。 　　……　　 　　《就业促进法》作为就业领域首部基本法律，将多年以来行之有效的就业再就业政策措施，通过法律形式固定下来，从法律上确定了促进就业的政策体系、制度保障和长效机制，使就业工作走向了法制化轨道，这无疑为广大劳动者维护自身公平就业权利提供了强有力的法律武器。