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上海市人力资源和社会保障局行政权力清单和行政责任清单
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年01月20日 【字体:

一、行政审批

序号

权力事项

责任事项

责任形式

行政机关

工作人员

1

外国人来沪就业许可

对符合法定条件的申请人不予外国人来沪就业行政许可或者不在法定期限内作出准予外国人来沪就业行政许可决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

向不符合规定条件的申请人发放《外国人就业许可证书》或《外国人就业证》,或者超越法定职权发放《外国人就业许可证书》或《外国人就业证》的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理外国人来沪就业行政许可时,明知申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理外国人来沪就业行政许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

2

台港澳人员来沪就业许可

对符合法定条件的申请人不予台港澳人员来沪就业行政许可或者不在法定期限内作出准予台港澳人员来沪就业行政许可决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

向不符合规定条件的申请人发放《台港澳人员来沪就业许可证书》或《台港澳人员就业证》,或者超越法定职权发放《台港澳人员就业许可证书》或《台港澳人员就业证》的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理台港澳人员来沪就业行政许可时,明知申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理台港澳人员来沪就业行政许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

3

定居国外中国人在沪就业核准

对符合法定条件的申请人不予定居国外中国人在沪就业行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

向不符合规定条件的申请人发放《定居国外人员在沪就业核准证》,或者超越法定职权发放《定居国外人员在沪就业核准证》的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

4

外国专家来沪工作许可

对符合外国专家来华工作许可法定条件的申请不予受理的,或者不在法定期限内作出行政决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

对不符合外国专家来华工作许可法定条件的申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人作出准予行政决定的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理外国专家来沪工作许可时,明知申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理外国专家来沪工作许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

5

中等以上教育机构聘请外国专家单位资质认可(初审)及中等以下教育机构聘请外国专家单位资质认可

对符合聘请外国专家单位资格法定条件的申请不予受理的,或者不在法定期限内作出行政决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

对不符合聘请外国专家单位资格法定条件的申请予以受理,或对不符合法定条件的申请人作出准予行政决定的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在审查聘请外国专家单位资格中,明知申请单位有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在审查聘请外国专家单位资格、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

6

留学人员及其家属来沪工作办理户口审批

在留学人员及其家属来沪工作办理户口审批时,对符合办理落户条件的行政审批申请不予受理的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在留学人员及其家属来沪工作办理户口审批时,对不符合办理落户条件的申请予以受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

7

办理《上海市居住证》B证

对符合办理B证条件的行政审批申请不予受理的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

对不符合办理B证条件的申请予以受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理B证条件的行政审批时,明知申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理B证审批业务、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

8

核发《人力资源服务许可证》(含“设立中外合资(合作)职业中介机构审批”、“设立国有出资、中外合资人才中介服务机构及其业务范围的审批”)

对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

向不符合法定条件的申请人发放《人力资源服务许可证》,或者超越法定职权发放《人力资源服务许可证》的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

明知申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍受理或办理的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理行政许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

9

持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口审批

在持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口时,对于符合政策法律规定的申报材料不予受理的或审核不通过的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口时,对于明显违反相关政策法律规定的申报材料未提出异议或者超越法定职权审核通过的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口时,在受理审核过程中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

10

国内人才引进审批

在国内人才引进审批时,对于符合政策法律规定的申报材料不予受理的或审核不通过的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在国内人才引进审批时,对于明显违反相关政策法律规定的申报材料未提出异议或者超越法定职权审核通过的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在国内人才引进审批时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在国内人才引进受理审核过程中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

11

外省市职工(家属)进沪审批

在外省市职工(家属)进沪审批时,对于符合政策法律规定的申报材料不予受理的或审核不通过的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在外省市职工(家属)进沪审批时,对于明显违反相关政策法律规定的申报材料未提出异议或者超越法定职权审核通过的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在外省市职工(家属)进沪审批时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在外省市职工(家属)进沪受理审核过程中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

12

中外合作职业技能培训机构设立审批

在办理中外合作职业技能培训机构设立审批时,对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理中外合作职业技能培训机构设立审批时,对不符合法定条件的申请人审批同意设立中外合作职业技能培训机构的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理中外合作职业技能培训机构设立审批时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理中外合作职业技能培训机构设立审批、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

13

集体合同审查(含企业工资集体协议审查备案)

在办理集体合同审查(含企业工资集体协议审查备案)时,对符合法定条件的申请单位不予备案的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理集体合同审查(含企业工资集体协议审查备案)时,对不符合法定条件的申请单位审批同意备案的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理集体合同审查(含企业工资集体协议审查备案)时,明知申请单位有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍通过备案的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理集体合同审查(含企业工资集体协议审查备案)、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

14

劳务派遣许可

在办理劳务派遣许可中,对符合法定条件的申请人不予颁发《劳务派遣经营许可证》或者不在法定期限内作出颁发《劳务派遣经营许可证》的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理劳务派遣许可中,向不符合法定条件的申请人颁发《劳务派遣经营许可证》,或者超越法定职权颁发《劳务派遣经营许可证》的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理劳务派遣许可中,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理劳务派遣许可和实施劳务派遣监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

15

基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围的审定

在办理基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围的审定时,对符合法定条件的行政审批申请不予受理的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围的审定时,对不符合法定条件的行政审批申请予以受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围的审定时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围的审定和实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

16

限定在特定医疗机构使用的诊疗项目的审定

在办理限定在特定医疗机构使用的诊疗项目的审定时,对符合法定条件的行政审批申请不予受理的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理限定在特定医疗机构使用的诊疗项目的审定时,对不符合法定条件的行政审批申请予以受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理限定在特定医疗机构使用的诊疗项目的审定时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理限定在特定医疗机构使用的诊疗项目的审定和实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

17

限定在特定医疗机构使用的药品的审定

在办理限定在特定医疗机构使用的药品的审定时,对符合法定条件的行政审批申请不予受理的

履行职务

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理限定在特定医疗机构使用的药品的审定时,对不符合法定条件的行政审批申请予以受理的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职

在办理限定在特定医疗机构使用的药品的审定时,明知申请单位或申请人有隐瞒有关情况或者提供虚假材料,仍审核通过的

纠正不适当的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的

履行职务,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职

在办理限定在特定医疗机构使用的药品的审定和实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的

撤销违法的行政行为,责令作出书面检查

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离岗培训、免职或者建议免职,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

 

二、行政处罚

序号

权力事项

责任事项

责任形式

行政机关

工作人员

1

对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚

擅自改变对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

2

对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚

擅自改变对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位招用无合法身份证件人员的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位招用无合法身份证件人员处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

3

对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚

擅自改变对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

4

对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚

擅自改变对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

5

对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚

擅自改变对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

6

对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚

擅自改变对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未妥善保管录用人员的录用登记、核查材料的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

7

对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚

擅自改变对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

8

对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚

擅自改变对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

9

对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚

擅自改变对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

10

对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚

擅自改变对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

11

对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚

擅自改变对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

12

对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚

擅自改变对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

13

对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚

擅自改变对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构提供虚假就业信息的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

14

对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚

擅自改变对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

15

对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚

擅自改变对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

16

对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚

擅自改变对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

17

对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚

擅自改变对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

18

对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚

擅自改变对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

19

对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚

擅自改变对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

20

对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚

擅自改变对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位扣押档案或者其他物品的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

21

对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚

擅自改变对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对未经许可擅自经营劳务派遣业务的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

22

对用人单位未按规定建立职工名册的处罚

擅自改变对用人单位未按规定建立职工名册的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定建立职工名册的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定建立职工名册的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定建立职工名册的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定建立职工名册的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定建立职工名册的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

23

对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚

擅自改变对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未遵守女职工特殊保护规定的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

24

对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚

擅自改变对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位聘雇台、港、澳人员未按规定办理就业证或备案手续的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

25

对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚

擅自改变对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未为台、港、澳人员办理就业证注销手续的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

26

对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚

擅自改变对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位和外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

27

对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚

擅自改变对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

28

对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚

擅自改变对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定缴纳企业欠薪保障金的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

29

对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚

擅自改变对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

30

对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

擅自改变对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定办理社会保险登记、变更手续、注销,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

31

对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚

擅自改变对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定办理社会保险登记的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

32

对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚

擅自改变对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

33

对骗取社会保险待遇的处罚

擅自改变对骗取社会保险待遇的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对骗取社会保险待遇的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对骗取社会保险待遇的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对骗取社会保险待遇的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对骗取社会保险待遇的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对骗取社会保险待遇的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

34

对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚

擅自改变对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位和个人骗取社会保险基金支出的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

35

对伪造、变造社会保险登记证的处罚

擅自改变对伪造、变造社会保险登记证的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对伪造、变造社会保险登记证的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对伪造、变造社会保险登记证的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对伪造、变造社会保险登记证的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对伪造、变造社会保险登记证的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对伪造、变造社会保险登记证的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

36

对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚

擅自改变对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

37

对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚

擅自改变对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

38

对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

擅自改变对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

39

对使用童工的处罚

擅自改变对使用童工的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

违反法定的对使用童工的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对使用童工的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对使用童工的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对使用童工的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

返还权益

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对使用童工的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

40

对单位和个人介绍童工就业的处罚

在对使用童工的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

擅自改变对单位和个人介绍童工就业的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

违反法定的对单位和个人介绍童工就业的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对单位和个人介绍童工就业的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对单位和个人介绍童工就业的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对单位和个人介绍童工就业的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

返还权益

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对单位和个人介绍童工就业的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对单位和个人介绍童工就业的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

41

对职业中介机构介绍童工就业的处罚

擅自改变对职业中介机构介绍童工就业的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

违反法定的对职业中介机构介绍童工就业的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构介绍童工就业的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构介绍童工就业的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构介绍童工就业的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

返还权益

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业中介机构介绍童工就业的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

42

对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚

在对职业中介机构介绍童工就业的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

擅自改变对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

43

对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚

擅自对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

44

对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚

擅自对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对未经批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

45

对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚

擅自对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对未经授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

46

对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚

擅自对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

47

对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚

擅自对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

 

对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚

在对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

48

对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚

擅自对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对单位在代办居住证积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造证明材料的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

49

对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚

违反对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位不具备经营劳务派遣业务条件的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

50

对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚

违反对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,未载明规定的事项,未载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

51

对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚

违反对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,未按月支付劳动报酬的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

52

对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚

违反对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位未按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

53

对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚

违反对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣单位派遣劳动者未与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

54

对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚

违反对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚法定程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

擅自改变对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚中,行政机关在违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

对劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

55

对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚

擅自改变对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

56

对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚

擅自改变对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

57

对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚

擅自改变对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

58

对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚

擅自改变对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,未按照用工单位所在地的标准执行的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

59

对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚

擅自改变对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚中,行政机关自行收缴罚款的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚中,执法人员利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、承担赔偿损失

在对用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

60

对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚

擅自对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对从事职业中介活动,未遵循合法、诚实信用、公平、公开原则的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

61

对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚

擅自对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对用人单位通过职业中介机构招用人员,未如实向职业中介机构提供岗位需求信息的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

62

对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚

擅自对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

63

对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚

擅自对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对设立职业中介机构未依法办理行政许可的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

64

对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚

擅自对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对举办者联合举办职业培训机构的,未签订联合办学合同的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

65

对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚

擅自对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对实施以高级职业技能为主的职业培训机构的设立、变更和终止,未经市劳动和社会保障行政管理部门审批的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

66

对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚

擅自对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

67

对职业培训机构未根据本市职业技能鉴定的要求,组织培训学员参加相应的职业技能鉴定的处罚

擅自对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未根据本市职业技能鉴定的要求,组织培训学员参加相应的职业技能鉴定的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业培训机构未制定培训计划,并未按照培训计划开展职业培训,并任意减少培训内容和培训课时的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

68

对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚

擅自对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业培训机构未加强与用人单位的联系,建立培训机构与劳动力市场密切联系的机制的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

69

对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚

擅自对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对企业、事业单位委托职业培训机构对本单位的职工实施职业培训的,未签订委托合同的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

70

对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚

擅自对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚种类、幅度的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

违反法定的对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚程序的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职

在对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚中,行政机关违法实行检查措施或者执行措施,给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的

纠正不适当的行政行为、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚中,执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚,致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的

履行职务、行政赔偿

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、承担赔偿损失

在对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚中,行政机关将罚款截留、私分或者变相私分的

纠正不适当的行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在对职业培训的收费标准未报教育行政管理部门、劳动和社会保障行政管理部门、物价行政管理部门备案的处罚中,执法人员在利用职务上的便利,索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有的

责令书面检查、撤销违法行政行为

诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位、离职培训、免职或建议免职、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

71

对职业培训机构未公示收费标准的处罚

擅自对职业培训机构未公示收费标准的处罚种类、幅度的