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| 难和易 |
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对吊装作业，通常认为，吊装超大、超重设备或者构件的项目其难度较大，设备或构件越大、越重，其吊装难度就越大。因为这类吊装项目要涉及大吨位吊机的选择；要涉及吊机所在位置地面基础的承载能力及其基础的处理；要涉及施工现场是否有足够空间供设备或构件作空中转向或翻身；还要涉及各种缆风、卷扬机锚点的选择及下锚方法等等，总之，超大、超重物体的吊装难点较多，技术要求也较高。但是，在吊装行业，由于起重作业受场地、空间等实际情况制约，有时吊装4、5吨重的小型设备，其难度不亚于吊装2、3百吨甚至更重的大型设备。例如，今年6月，起重专业委员会下属的会员单位上海宝九建设有限公司在无锡住化电子材料科技有限公司的COF二期工程中，就遇到了难度非常大的小设备吊装项目。 |
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| 他闭着眼睛也能插准插头 |
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迄今为止，性格沉稳的上海航天操作技师陈为，在业内保持了“零差错”的惊人工作记录。离神七发射还有48分钟，穿白大褂的陈为授命拔下最后一个测试插头然后从塔架上撤离。在发射塔架1500米开外，就是他的队友，他想快点跑到队伍里去，和队友一起看看不够的神舟发射。就在快速撤离的那1500米路上，陈为还不知道自己的老父亲突患脑梗塞住院的消息。 |
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| 对知识型技能人才的重新认识 |
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随着中国更多地融入世界经济一体化之中，越来越多的中国企业进入全球市场，并扮演着越来越重要的角色。企业间的竞争已拓展到全球范围，已非区域内与地区间的竞争；随着上海近几年来产业结构的调整与升级，越来越多的不同出资方式、分工、业态、营运模式及规模的新兴企业的出现，给上海经济的发展带来新的生机。更多的企业需要新一代的技能人才来适应这种变化，提高自身的竞争力。这种变化同时也给上海的技能人才提供了更多的机遇与挑战。具有不竭的学习能力、富有创新思维能力、具备整合技术与知识能力的技能人才将成为不断强大的中国企业的核心竞争力。因此对知识型技能人才的重新认识、引进、培养已成为企业与政府的一项重要的工作。下面就知识型技能人才的几个问题谈几点想法。 |
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