——一线代表疾呼社会应认同体面劳动
李斌，上海电气液压气动有限公司总工艺师；王洪军，一汽大众首席钣金高级技师。两会期间，两位来自一线的全国人大代表特地聚首，谈了整整三小时。他们探讨的主题是：今天，如何让工人的名字重新响亮？
待遇没有制度保证
王洪军说：“当年刚入一汽时，八级工待遇比车间主任还高，一般人月收入30多元，八级工一个月能拿100多元。现在呢？社会上有的企业老总和工人收入差了10倍、20倍，甚至更多。”
李斌说：“目前国家队企业中本科生、研究生、博士生等按学历划分了待遇等级，但在一线工人层面并没有划分标准，企业重视，工人待遇就高，不重视待遇就低。”
地位不高缘于观念
李斌说：“我觉得无论从事任何职业，这个职业带来的自尊心、荣誉感上的满足，使推动人不断走下去的动力。”王洪军拍拍李斌的肩膀说：“可是现在社会上的一些风气，让工人突然间成了弱势群体。”
为什么现在工人在社会上的地位不高？李斌说，这个问题他想了很久，其实根源在于人们的观念，“普通劳动者肯定是社会上的大多数，我们都应该正视这个现实，要安下心来，做各自想也的专家，否则在各个行业就形不成专家型队伍。”
技能人才断层须重视
王洪军说，长期以来，社会上普遍重学历教育，轻职业教育。有的学校老师、家长甚至把工人、学技能视为没出息。这种价值观的扭曲，导致许多青年人不愿意当工人，更不愿意学技能。
“目前技工老龄化严重，年轻人中愿意当生产工人的越来越少。”多年来一直在一线工作的李斌说，某些行业的高级技工，比如汽车钣金工、司钻、焊工、采油工等，都不是一朝一夕能培养出来的，技能人才的断层必须引起社会各界重视。（摘自《劳动报》）
——一线代表疾呼社会应认同体面劳动
李斌，上海电气液压气动有限公司总工艺师；王洪军，一汽大众首席钣金高级技师。两会期间，两位来自一线的全国人大代表特地聚首，谈了整整三小时。他们探讨的主题是：今天，如何让工人的名字重新响亮？
待遇没有制度保证
王洪军说：“当年刚入一汽时，八级工待遇比车间主任还高，一般人月收入30多元，八级工一个月能拿100多元。现在呢？社会上有的企业老总和工人收入差了10倍、20倍，甚至更多。”
李斌说：“目前国家队企业中本科生、研究生、博士生等按学历划分了待遇等级，但在一线工人层面并没有划分标准，企业重视，工人待遇就高，不重视待遇就低。”
地位不高缘于观念
李斌说：“我觉得无论从事任何职业，这个职业带来的自尊心、荣誉感上的满足，使推动人不断走下去的动力。”王洪军拍拍李斌的肩膀说：“可是现在社会上的一些风气，让工人突然间成了弱势群体。”
为什么现在工人在社会上的地位不高？李斌说，这个问题他想了很久，其实根源在于人们的观念，“普通劳动者肯定是社会上的大多数，我们都应该正视这个现实，要安下心来，做各自想也的专家，否则在各个行业就形不成专家型队伍。”
技能人才断层须重视
王洪军说，长期以来，社会上普遍重学历教育，轻职业教育。有的学校老师、家长甚至把工人、学技能视为没出息。这种价值观的扭曲，导致许多青年人不愿意当工人，更不愿意学技能。
“目前技工老龄化严重，年轻人中愿意当生产工人的越来越少。”多年来一直在一线工作的李斌说，某些行业的高级技工，比如汽车钣金工、司钻、焊工、采油工等，都不是一朝一夕能培养出来的，技能人才的断层必须引起社会各界重视。（摘自《劳动报》）
