10月23日，由人力资源和社会保障部、辽宁省人民政府、国际劳工组织联合主办的“第二届中国高技能人才国际论坛”，在辽宁省沈阳市隆重召开。人力资源和社会保障部副部长张小建、辽宁省人民政府副省长陈海波、广东省人民政府副省长肖志恒、江苏省人民政府副省长何权、中共中央组织部人才局副局长时玉宝、国际劳工组织北京局局长康妮、国际劳工组织就业能力和技能开发司司长艾文斯·克拉克、人力资源和社会保障部职业能力建设开发司司长吴道槐等出席了论坛开幕式。 本次论坛开幕式由人力资源和社会保障部国际合作司司长张亚力主持。来自国家有关部门的负责同志、部分省市政府分管领导、国际劳工组织官员、国外研究机构专家学者、国内高校科研机构专家学者、技工院校和培训机构负责人，以及部分大中型企业代表等200余人参与了此次论坛。 本次论坛的主题是“更好培养高技能人才，更快建设节约型社会”。张小建副部长在大会发言中指出，“在当前全球性的能源紧张、资源短缺和环境危机等一系列挑战下，建设资源节约型社会是实现经济又好又快发展的内在要求，更好、更快地培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才，并使高技能人才在资源节约型的现代化生产中最大化地发挥作用，是实现经济又好又快发展的重要保证。本次论坛就是要通过研讨和交流，使社会各界进一步认识到高技能人才在促进经济发展和建设节约型社会中的重要作用，更好交流国内外在加快高技能人才培养方面的好做法、好经验，并深入探讨高技能人才培养模式、课程开发的有效途径。” 人力资源和社会保障部职业能力建设开发司司长吴道槐在论坛上做主旨报告时，总结了中国职业培训和技能人才队伍建设取得的成绩，同时也指出，今后一个时期，中国职业培训和技能人才队伍建设工作的目标任务是：以科学发展观为指导，以实施人才强国战略为主线，以深化改革为动力，进一步加强职业培训和技能人才队伍建设工作，健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度，完善技能人才培养、评价、使用和激励机制，力争到2020年，使中国高、中、初级技能劳动者的比例接近或达到中等发达国家水平，形成技能人才与经济社会和谐发展的格局。 中国就业培训技术指导中心主任刘康、中国职工教育和职业培训协会秘书长毕结礼、中国劳动社会保障出版社社长张梦欣等分别在论坛上发言。刘康以完善国家职业资格证书制度，大力促进企业技能人才队伍建设为题，系统阐述了加快推进企业技能人才评价是职业资格证书制度不断发展的新动力和生命源。 中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长毕结礼在技能人才培养与现代职业培训制度建设发展报告中指出，近年来，我国技能人才培训工作在探索实践中创新发展，成效显著，对新时期、新经济更好、更快发展起到了极大的促动作用，新的人才观念和新的人才培养机制正在朝着健康的方向发展。但是，不可否认，在技能人才的长效机制和技能人才科学发展培养、科学成长的机制建设等方面还有待进行深层次的研究。他表示，中国职协在推进技能人才培养和推进现代职业学校制度，现代企业培训制度建设中，发挥了一定的作用。在今后的工作中，中国职协将进一步在政府的指导下，同大家、特别是各会员单位，共同推进职业教育培训，企业职工培训事业的发展。 张梦欣在论坛发言中强调，坚持抓好教材创新，为加快技能人才培养做好服务。 本次论坛共设3个分论坛，制度与政策、培养与使用、模式与方法，分别从政府、企业、培训机构的角度探讨各自在更好培养高技能人才方面的责任和工作重点，为进一步完善和推动我国高技能人才工作，进行了细致而深入的探索。中国职协副秘书长王晓君主持了分论坛二：培养与使用，企业在更好培养高技能人才方面的责任和工作重点。日本丰田汽车公司、韩国雇主协会、中国企业联合会、中国石油天然气集团公司、中国石化集团、沈阳飞机工业集团有限公司等多家大、中型企业代表出席了此次论坛，并作了精彩发言。最后，论坛还邀请张小建副部长向荣获中国职协科研成果优秀组织奖的9家代表颁发奖牌。