一 近日，我分会召开了2008年度技能人才管理工作会议。会议由科学分会秘书长通报上半年的工作小结、布置下半年的工作计划。中国电子科技集团公司第二十一研究所等部分单位的人事部门负责人作了经验交流。会长王磊同志传达了《关于本市进一步完善高技能人才表彰激励工作的意见》（沪劳保技发[2008]35号）等文件精神。上海科学院院长助理、组织人事处处长王振祥同志到会并讲话。 为推进技能人才工作深入开展，有利于系统内单位相互借鉴、相互学习，会前编辑了《上海科学院系统2007-2008年技能人才管理交流材料》，其中22家单位形成了书面交流材料。 二 根据上海市劳动和社会保障局有关主管部门的要求，我系统 开展了两年一次的上海市技术能手推荐工作。根据要求，先由各单位进行推荐，然后择优报送。通过推荐评选工作,在系统内进一步形成比技术、讲贡献的文化氛围。 32所的技师高健和51所的高级工李彬荣获“上海市技术能手”的荣誉称号。 三 我分会召开了系统内技能人才管理工作专题调研会。会议就下一步我分会的工作进行了可行性调研。系统内31家单位的分管技能人才工作的同志参加了会议。上海科学院组织人事处副处长黄雅玲同志到会并就技能人才管理工作如何提高思想认识、加强宣传激励力度、增进沟通交流等方面提出要求。 四 科学分会704研究所举行了钳工技能比赛。来自所五个部门的32名技能人才参加了此次比赛。该所比赛组委会从宣传发动、赛场布置、规则制定、考题准备、后勤保障等诸多方面精心策划，与承办部门协调沟通，确保了比赛的成功举行。此项活动在所内进一步形成爱岗敬业的良好氛围、进一步提升了参赛选手的技能水平。此次参赛的人员包含了各个部门、各种用工形式、各种技能等级和不同学历资历的员工。比赛评出一、二、三等奖若干名。 五 2008年8、9月，我分会的上海知识产权培训中心分期组织了知识产权公需科目的培训，来自全市多家企事业单位近百名学员参加了该科目的培训。 根据上海市人事局、上海市知识产权局《关于开展知识产权公需科目继续教育的通知》精神，自2008年起，参加知识产权公需科目培训并通过考核，将作为申报中、高级职称评审的前提条件之一。上海知识产权培训中心作为上海市人事局、上海市科委认可的知识产权公需科目继续教育培训点之一，负责本市科技系统及部分单位培训工作的实施。该培训计划将不定期举办，为广大学员提供参与学习的机会。