——记首期巾帼创业班带头人孙保珍 1997年底，原本在上海机电老干部活动室工作的孙保珍面临了人生的一次艰难选择——转岗，没有高等学历，没有年龄优势，已经40出头的她顿感压力重大。 十年的工作经验，孙保珍已谙熟了老干部工作，并与他们结下了深厚的友谊。这时，新闻媒体上的一则关于我国将步入老龄化社会的报道，令她茅塞顿开。经过冷静的思考，她决定把自己的新方向选择在“夕阳红”事业上。于是，办一家托老所的想法便在她的脑海里涌动。然而说起来容易做起来难，办托老所，一要有房子，二要有资金，这两者对于当时的孙保珍来说，都是空白。正在一筹莫展的时候，她的想法得到了区劳动局、街道等有关部门领导的大力支持，他们推荐她参加了市妇联“巾帼创业学习班”。通过在上海市女子职业技术培训中心的学习培训，提高了自身素质，更进一步坚定了他们想为社会办实事的想法，并使她们在政策上、管理上以及心理上有了进一步的新认识。为了加强护工的技能培训，提高他们自身素质，服务人员在区妇联组织下进行了免费培训，使服务人员做到了先培训后上岗。通过培训，他们逐步成为了适应社会发展的、掌握护理知识、提高服务技艺、讲究热情周到和优质服务的新一代护工。 1998年8月1日，第一家名叫“自家人”的托老院终于正式开张了，8名73岁左右的老人成了托老所的第一批入住者。99年4月1日，“自家人”托老所第一分所正式对外开放，又有24名有各种困难的老人从此有了一块乐土。如今，“自家人”托老院的老人已有150多位，分院也已开到了第六家。在这里，老人们就像住在自己家里一样，以自己惯有的生活方式自由自在，心情舒畅的享受生活。“为全市孤寡困难老人设窗口，只要你需求，我们就回应”这正是“自家人”的服务口号和对社会的承诺。 “自家人”托老所的创办，完善了地区的社区服务，为再就业基地解决了部分下岗职工就业难的困难，使双职工的后顾之忧得到了解决，为社会分忧解难。 指导老师点评： 第五次全国人口普查数据表明，随着我国步入老年社会，巨大的养老需求市场已经客观形成，虽然已有人把“养老事业”定义成了朝阳产业，但养老产业的实际发展依然相对滞后。目前社会投资很多，一个理想中的投资项目应该是社会效益与经济效益完善结合，而养老事业无疑就是这样一个值得许多人关注的选择。(李春凤)