答：对于工伤保险责任的确定如下： 　　1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任； 　　2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担； 　　3、从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法； 　　4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。