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关于组织本市高技能人才培养基地、企业内高技能人才培养评价实施单位编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划以及2016年度工作计划的通知
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各有关单位:

为进一步促进本市高技能人才队伍建设,加快企业职工职业培训发展,根据本市“十三五”高技能人才队伍建设(专项)规划以及2016年本市职业培训工作要点的要求,拟于近期组织本市高技能人才培养基地(以下简称“培养基地”)、企业内高技能人才培养评价实施单位(以下简称“实施单位”)编制本单位“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划以及2016年度高技能人才队伍建设工作计划。具体要求如下:

一、编制内容

(一)编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划

各培养基地、实施单位应根据自身定位和发展目标,在回顾总结“十二五”工作的基础上,认真编制“十三五”期间本单位在高技能人才队伍建设方面的发展规划。主要包括以下两部分:

1.编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划

各培养基地、实施单位应在总结“十二五”期间取得的成效经验、存在问题的基础上,编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划,内容包括培训培养、项目开发、竞赛组织、经费资助、高技能人才队伍建设等方面的总体工作思路、发展目标和任务举措等。

2.填报“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划表

在编写“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划的基础上,各单位按照要求填报各块工作发展规划表。培养基地须填报6张表式,包括培训数量、师资队伍建设、实训设施设备资助、项目开发、技能竞赛、高技能人才队伍建设等(详见附件1);实施单位须填报3张表式,包括培训数量、项目开发、高技能人才队伍建设等(详见附件2)。

(二)制定2016年度高技能人才队伍建设工作计划

各单位结合实际情况,制定2016年度本单位高技能人才队伍建设工作计划,并填报相应的工作计划申报表。培养基地须填报6张表式,包括培训数量、师资队伍建设、实训设施设备资助、项目开发、技能竞赛、高技能人才队伍建设等(详见附件3);实施单位须填报3张表式,包括培训数量、项目开发、高技能人才队伍建设等(详见附件4)。

二、编制要求

(一)加强组织领导。各单位要充分认识编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划和2016年工作计划的重要性,明确发展思路,落实责任主体,加强统筹协调,使编制工作落到实处。

(二)确保工作进度。各单位要及时布置落实“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划和2016年工作计划的编制工作,于20162月底前反馈提交,确保如期完成编制任务。

(三)注重编制质量。各单位要认真做好编制工作,提高年度计划编制的精准度,加强未来五年发展规划编制的针对性。原则上今后列入计划编制范围的经费资助项目,才可纳入当年度经费资助的立项范围。

(四)开展检查评估。各单位要加强对规划和计划执行情况的监督检查,积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法,及时总结、推广高技能人才队伍建设在实践中积累的成功经验和做法。市人力资源社会保障局相关部门也将不定期进行检查评估。

三、表格下载和材料提交

即日起,各单位可至jdywglk@163.com邮箱中文件中心内下载“十三五”发展规划表、2016年度工作计划申报表的电子版本。邮箱登录密码为klgwydj。“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划,请各单位根据以上要求自行起草。

请各单位于20162月底前,将上述材料的电子稿件直接发送至:jdywglk@163.com邮箱内,书面材料送至上海市就业促进中心职业培训处业务管理科(天山路18001号楼515室)。并且,请在“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划以及各张表格上盖章确认。

四、联系方式

如在编制和填报过程中遇到问题,可对口联系市人力资源社会保障局相关部门工作人员。具体联系方式详见附件表格。

特此通知。

附件:1.《“十三五”高技能人才培养基地发展规划表》

(表一、培训数量;表二、师资队伍建设;表三、实训设施设备资助;表四、项目开发;表五、技能竞赛;表六、高技能人才队伍建设)

2.《“十三五”企业内高技能人才培养评价实施单位发展规划表》

(表一、培训数量;表二、项目开发;表三、高技能人才队伍建设)

3.《2016年度高技能人才培养基地工作计划申报表》

(表一、培训数量;表二、师资队伍建设;表三、实训设施设备资助;表四、项目开发;表五、技能竞赛;表六、高技能人才队伍建设)

4.《2016年度企业内高技能人才培养评价实施单位工作计划申报表》

(表一、培训数量;表二、项目开发;表三、高技能人才队伍建设)

 

                          上海市人力资源和社会保障局

                               2016120

 

各有关单位: 为进一步促进本市高技能人才队伍建设,加快企业职工职业培训发展,根据本市“十三五”高技能人才队伍建设(专项)规划以及2016年本市职业培训工作要点的要求,拟于近期组织本市高技能人才培养基地(以下简称“培养基地”)、企业内高技能人才培养评价实施单位(以下简称“实施单位”)编制本单位“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划以及2016年度高技能人才队伍建设工作计划。具体要求如下: 一、编制内容 (一)编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划 各培养基地、实施单位应根据自身定位和发展目标,在回顾总结“十二五”工作的基础上,认真编制“十三五”期间本单位在高技能人才队伍建设方面的发展规划。主要包括以下两部分: 1.编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划 各培养基地、实施单位应在总结“十二五”期间取得的成效经验、存在问题的基础上,编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划,内容包括培训培养、项目开发、竞赛组织、经费资助、高技能人才队伍建设等方面的总体工作思路、发展目标和任务举措等。 2.填报“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划表 在编写“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划的基础上,各单位按照要求填报各块工作发展规划表。培养基地须填报6张表式,包括培训数量、师资队伍建设、实训设施设备资助、项目开发、技能竞赛、高技能人才队伍建设等(详见附件1);实施单位须填报3张表式,包括培训数量、项目开发、高技能人才队伍建设等(详见附件2)。 (二)制定2016年度高技能人才队伍建设工作计划 各单位结合实际情况,制定2016年度本单位高技能人才队伍建设工作计划,并填报相应的工作计划申报表。培养基地须填报6张表式,包括培训数量、师资队伍建设、实训设施设备资助、项目开发、技能竞赛、高技能人才队伍建设等(详见附件3);实施单位须填报3张表式,包括培训数量、项目开发、高技能人才队伍建设等(详见附件4)。 二、编制要求 (一)加强组织领导。各单位要充分认识编制“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划和2016年工作计划的重要性,明确发展思路,落实责任主体,加强统筹协调,使编制工作落到实处。 (二)确保工作进度。各单位要及时布置落实“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划和2016年工作计划的编制工作,于2016年2月底前反馈提交,确保如期完成编制任务。 (三)注重编制质量。各单位要认真做好编制工作,提高年度计划编制的精准度,加强未来五年发展规划编制的针对性。原则上今后列入计划编制范围的经费资助项目,才可纳入当年度经费资助的立项范围。 (四)开展检查评估。各单位要加强对规划和计划执行情况的监督检查,积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法,及时总结、推广高技能人才队伍建设在实践中积累的成功经验和做法。市人力资源社会保障局相关部门也将不定期进行检查评估。 三、表格下载和材料提交 即日起,各单位可至jdywglk@163.com邮箱中文件中心内下载“十三五”发展规划表、2016年度工作计划申报表的电子版本。邮箱登录密码为klgwydj。“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划,请各单位根据以上要求自行起草。 请各单位于2016年2月底前,将上述材料的电子稿件直接发送至:jdywglk@163.com邮箱内,书面材料送至上海市就业促进中心职业培训处业务管理科(天山路1800号1号楼515室)。并且,请在“十三五”期间高技能人才队伍建设发展规划以及各张表格上盖章确认。 四、联系方式 如在编制和填报过程中遇到问题,可对口联系市人力资源社会保障局相关部门工作人员。具体联系方式详见附件表格。 特此通知。 附件:1.《“十三五”高技能人才培养基地发展规划表》 (表一、培训数量;表二、师资队伍建设;表三、实训设施设备资助;表四、项目开发;表五、技能竞赛;表六、高技能人才队伍建设) 2.《“十三五”企业内高技能人才培养评价实施单位发展规划表》 (表一、培训数量;表二、项目开发;表三、高技能人才队伍建设) 3.《2016年度高技能人才培养基地工作计划申报表》 (表一、培训数量;表二、师资队伍建设;表三、实训设施设备资助;表四、项目开发;表五、技能竞赛;表六、高技能人才队伍建设) 4.《2016年度企业内高技能人才培养评价实施单位工作计划申报表》 (表一、培训数量;表二、项目开发;表三、高技能人才队伍建设) 上海市人力资源和社会保障局 2016年1月20日
附件:附件1 十三五培养基地规划表-6张表.xls
附件2 十三五实施单位发展规划表-3张表.xls
附件3 2016年培养基地计划-6张表.xls
附件4 2016年实施单位工作计划表-3张表.xls
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