定向培训是指根据用人单位生产经营活动的需要，社会培训机构受委托对其新招聘人员上岗前实施的职业技能培训。定向培训的项目不受补贴培训项目范围的限制。参加定向培训的生源一般是用人单位面试后需要录用的人员，并将享受政府培训费用100%补贴。 劳动保障部门受用人单位委托组织的定向培训，采取招投标操作方式；社会培训机构也可直接受用人单位委托开展定向培训。 凡实施定向培训的，须由用人单位、培训机构与区县职业介绍机构三方签定《定向培训协议书》。 对用人单位急需的、培训课时在100个以内的、不纳入职业资格等级的定向培训项目，通过“快速通道”予以办理，具体由区县劳动保障管理部门负责培训项目审核和培训过程管理，并组织定向培训项目的考核。