 如果你确认用人单位有下列违反劳动和社会保障法律、法规、规章行为的请填写举报、投诉登记表，劳动保障监察机构将依法予以查处：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 但是，在上述举报或投诉事项中，如果劳动者与用人单位对规章制度内容及理解有争议的，或者对劳动合同条款含义及理解有争议的，或者对工作时间、加班时间、休息休假时间长短确定有争议的，或者对合同确定的工资支付标准或者加班工资支付基数有争议的，或者对确定缴费基数的工资总额有争议的，应当通过劳动争议处理途径解决。 以下表式打'＊'部分，为必填项，其他栏目可选择是否填写。 为便于及时联系以及进一步了解嫌疑单位具体情况，请举报人如实填写姓名或联系电话。 |
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