随着新世纪的到来，“80后”们逐渐踏上了职场的舞台。笔者在针对青年就业的职业指导中几次与这些年轻人接触，我们发现他们身上存在着许多相同的问题，其中有一部分个人条件相当不错的求职者，却始终徘徊在就业市场中，一次次燃起希望又一次次失望而归。 小沈，计算机本科学历，大学英语4级，日语3级，学生党员。从简历看他是一个相当优秀的人。然而小沈走进职业指导室时是十分困惑与迷茫的。 小沈由于他的优秀，在大四下半学期还未拿到毕业证书时就已经找到了一份工作，相比其他同学，他的求职之路算是比较顺利的。可能正是因为过于顺利，让小沈认为找工作应该是比较容易的，所以没有经过深思熟虑就放弃了，以至于到现在也没有再找到满意合适的工作。这让他十分懊恼当初的草率。 刚走出校园的求职者往往会因为对社会缺乏应有的认知而轻易地放弃身边机会。类似的情况在这些年轻的求职者中还有很多，他们往往在意岗位的薪资待遇、公司规模、工作班时、工作环境等外在条件，而忽视了整个行业的前景、公司的发展空间、以及个人的职业生涯规划。当然，他们所考虑的这些问题固然也很重要，但是作为一个职业人，这些刚刚走出校园的求职者们，他们的职业生涯才刚开始，职业道路还很长，如何着眼于未来，走好这最初的几年，这些可能还需要我们给予一些建议和帮助。 对于这类年轻人，我们给出的建议是： 一、珍惜就业机会，慎重对待跳槽。一路走来都十分顺利的大学毕业生们，在过去的人生道路中很少受到挫折，很容易就轻易放弃原有的工作。 有目标是件好事，可是在作出决定之前应该要结合自己的能力以及整个就业市场现状进行综合考虑。此外，对于用人单位而言，有频繁跳槽经历的求职者并不会受到他们的青睐。因为就如求职者追求稳定的工作一样，用人单位也希望能够有稳定的员工。 二、不打无准备的仗。很多情况下，人们因为不了解而产生误解，以至于做出错误决定。十几年的寒窗苦读，让天之骄子们学到了许多知识，但却也远离了社会。目前就业市场状况究竟如何？他们的认知恐怕还停留在学生时代，因此对于大学生而言，在校期间也要有一种危机感，要去了解社会，了解就业市场。要做到未毕业，先了解就业市场。并且适时调整心态，根据市场情况适当降低要求，在正式求职时不要因为不了解而做出错误的判断。 三、了解法律，保障自身权益。案例中的小沈因为劳动合同要签3年，怕到时候提前跳槽单位会要求他支付大笔违约金，而放弃了原有工作。有沈这种想法的应届生有许多，其实，为求职做准备，了解相关劳动法规同样重要，既可以保障自己的权益，又不会因为不懂法而仓促做出错误的决定。如果他了解劳动法，就会知道只在某些特殊情况下提前解约的才必须向单位支付违约金。 四、从基础岗位做起。求职时要避免“岗位一步到位”的想法。应届毕业生由于没有实际工作经验，在求职时应该有从基础岗位做起的准备。用人单位不可能将一个重要的岗位交给没有任何经验的新人，那就要求应届生能够有从基础岗位开始做起的决心，你们可以在工作中积累经验，提高自身能力，用2~3年的时间将学校所学到的知识转化成工作中需要的技能，再通过自身努力将技能转化为财富。 年轻的求职者从象牙塔走上社会，首先应该要调整好心态，其次，要去学习如何融入这个社会，试着去了解社会，学好这门课。在你们的面前还有一条十分漫长艰辛的职业道路要走，希望你们能够踏好这第一步，一路走好！ 浦东职介 周贞