就业援助员队伍一直是职介所与街镇、村居和零就业家庭、特困家庭的“桥梁”，劳动力资源的摸底调查、就业援助、新政策的宣传……都离不开这支队伍的默默支持和积极配合。定期为他们培训或召开座谈，进一步加强和提高这支队伍的素质使其更具有“战斗力”是川沙职介所日常的工作重点之一。 2008年2月伊始，我所举办了本年度首场就业援助员座谈会，诚邀辖区内三个街镇就业援助员负责人和各街道、村居就业援助员小组长及部分就业援助员积极分子莅临座谈会。 座谈会上，川沙职介所徐所长对2007年度就业援助员具体工作给予了肯定和表扬。总结下来有三大特点： 1、积极联动，是职介所与求职者的“黏合剂”。在2007年工作中，各街镇就业援助员队伍一方面能做到定期排摸就业困难人员及相关家庭情况，并及时反馈职介所，做好人员跟踪；另一方面也能经常通过电话、传真和直接来职介所沟通的方式为本居或村就业困难人员提供岗位信息。 2、深入协查，是各方工作的“润滑剂”。协助职介所调查和处理信访件仔细认真，陪同职介所和街镇调查人员深入信访人员家庭了解情况、协同解决、及时反馈，使调查工作更顺利的进展。 3、协助应聘，是求职人员快速找到工作的“催化剂”。哪里有招聘会哪里就会有就业援助员忙碌的身影，哪里有面试哪里就会有就业援助员紧张等待结果的面容，或传授面试的小技巧，或提醒面试的注意点，或适当的给予应聘的建议……真正是求职人员求职途中不可多得的良师益友。 有肯定更有要求。2008年度我们所面临的是更大的机遇与挑战。两法一规的宣传与贯彻，各项补贴政策的进一步推进与实施，劳动力资源的进一步开发和利用以及城乡交界处求职人员素质能力亟待提高等等，都为我们08年度的工作提出了更高的要求。 座谈会上针对以上几点还展开了积极的讨论，反响强烈。对于《劳动合同法》和《就业促进法》也进行了一定的解读，指导就业援助员熟悉两法，以便于层层深入做好宣传以及协助指导求职人员。