为了更好地贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会，新区云台路职介所开始尝试运用职业指导方法，引导退伍军人树立积极、正确的就业观，切实提高对退伍军人安置工作的针对性，强化政府促进就业的职能。 08年1月底，我们邀请了今年刚刚退役下来的士兵，组织了一次退伍军人专场职业指导，这也拉开了08年退伍军人安置工作的序幕。 在与他们的初步交流过程中，我们也发现：2年的服役生涯虽然收获颇多，但是封闭式的训练却让他们对当前的就业形势了解甚少、对自身的求职能力了解不够，求职目标尚不明确，更有甚者在参军之前就抱着“吃苦两年换一份好工作”的想法，所以退伍后心存较高期望，将希望都寄托在政府，一旦找不到理想的岗位，内心就会有不满和失落。因此，为了更好的帮助退伍士兵树立正确的择业观，在安置前进行针对性的职业指导有很大的必要性。 我们结合退伍军人的实际情况将整个职业指导分成二大部分。 第一步：了解退伍军人基本情况，帮助其实现职业的合理定位。 首先指导员让退伍军人各自进行详细的自我介绍，通过他们的陈述，基本了解退伍军人的不同经历、文化背景以及求职需求等。根据指导员的倾听和观察，我们发现退伍军人存在着一些求职中的偏差，例如不了解市场就业形势，就业方向不清晰，竞争意识缺乏等。考虑到退伍军人两年来与就业市场脱轨，并且每位退伍军人在当兵之前有着不同的专业行业背景和文化背景，甚至参军时的教育经历也不甚相似，因此指导员针对他们不同的行业和专业作专业技能需求分析和市场前景分析，以帮助他们认清市场就业形势，提高市场竞争意识。 第二步：针对不同特长，提供个性化服务 每一位被指导者都希望能够得到指导员的有针对性的个性化职业指导，退伍军人更是如此。因此，指导员针对每个不同的对象将提供不同的服务。 第一、指导员根据退伍军人的需求，提供一次免费的职业能力倾向测试，做好分析报告；同时把政府免费培训的项目和相关政策有序整理，对于有培训需求的退伍军人，我们为其提供相关培训资料和联系学校，做好政府培训政策的宣传。 第二、进行"一对一"专门指导，通过分析能力测试报告和了解退伍军人本身拥有的职业技能，帮助他们能够尽快地确立就业方向和目标。同时指导员把企业岗位根据不同的行业和专业需求进行分类和规划，为一些有工作经验的，并且仍然愿意继续从事相关行业的，或者是有明确就业目标的退伍军人进行针对性的推荐。 通过云台路职介所的一系列指导跟踪服务，帮助退伍军人重新认识自己的现状，明确前进的方向，逐步建立求职信心，开始新的职业生涯。同时在后续阶段将配套开展退伍军人专场招聘会中，根据指导过程中所掌握的情况，提供较为适合他们需求的岗位，将我们的职业介绍与职业指导工作紧密结合起来，实现退伍士兵职业指导、职业培训、上岗就业的良性互动。 在与退伍士兵面对面的、真诚交流沟通的方式下，也使我们更为深入地了解了这些为国防事业做出贡献的年轻人。我们也将义不容辞地发挥公共职介的服务职能，让他们在新环境中找准人生的坐标。